【摘 要】
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Many years of research of capital structure is one of the core topics in the area of corporate finance. A lot of theoretical and empirical studies show that, there exists an optimal capital structure,
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Many years of research of capital structure is one of the core topics in the area of corporate finance. A lot of theoretical and empirical studies show that, there exists an optimal capital structure, the listing Corporation further said, investment an
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在经济全球一体化的大背景下，我国的企业迅猛发展，“研发”、“高管”和“创新”这些敏感的词汇充斥着每个改革发展的企业。这是一个改革发展的时代更是一个竞争的时代，公司管理者作为企业改革的先锋，思想的领先者更加需要好好把握这一时代，保持企业的可持续发展。对于高管的激励制度，包括薪酬激励、股权激励、控制权激励和公平激励，是如何通过企业研发投入影响创新绩效的，本文通过不同的分析方式得到了初步的结论。本文从高
面对瞬息万变的市场环境，企业与企业之间的竞争也日益加剧，不断创新成为企业维持竞争优势的重要途径。知识是创新的基础，是生产力提升和经济成长的主要推动力。在网络环境和知识经济时代的背景下，单个企业已越来越难以掌握创新所需的所有知识和关键技术，如何通过知识管理来提升企业创新绩效已成为理论界和实践界的关注热点。现有研究多是考察网络能力对创新绩效的直接影响，少有加入中介变量的研究，关于网络能力对创新绩效影响
在知识大爆炸的时代，企业之间的竞争某种程度上说就是知识的竞争，企业要想在激烈的市场竞争中存续、发展，唯有不断的提高自身的研发能力。企业研发团队作为研发工作的主力军在市场竞争中扮演的角色越来越重要，如何提高研发团队的绩效就成了企业竞争获胜的重中之重。知识转移作为影响企业研发团队绩效的重要手段，如何使其在企业研发团队内部合理、高效的进行就显得格外重要。本文以企业研发团队内部知识转移为研究对象，从主体因
SNS兴起于国外，因此无论在实际利用时间还是在品牌形象的传播经验上，跨国公司较本土企业有着更为成熟的实践经验，在传播上很具有借鉴价值。 该文以跨国公司为研究主体，采用文献研究法和案例分析法相结合的研究方法，该文的新意在于：1、将跨国公司选为研究品牌形象传播的主体，目前具有良好发展前景的SNS设定为研究环境；2、在研究客体上主要是构成中国社会未来的消费主力军——80后和90后，也就是伴随着互联网长
在日趋激烈的全球市场竞争中，跨国企业面临的挑战是如何持续稳定地保持增长。而中国大陆背后蕴藏着的巨大市场及富有竞争力的制造成本，为跨国企业在全球范围内追求资源最佳配置提供了难得的机遇。在柔性石墨行业中自动化生产线向中国转移是跨国企业维持竞争力的一个重要途径。企业必须根据公司的发展策略及自身的实际情况，将生产线或者研发中心从生产成本较高的国家迅速地转移到低成本的生产基地，方能将客户满意的产品及时推向市
现代社会快速发展，人们对于产品的需求日益显得个性化、多样化和低成本化，面对这种转变，学者们和企业家们纷纷研究应变之道，以求更好的了解和满足客户这一新的需求变化，保持企业的长久发展和良好盈利。很明显，传统的大规模生产、流水线作业的方式不能很好的适应这一新时代的新需求，基于这种环境，新的生产模式大规模定制生产就应运而生，成为理论界和实践派研究和应用的热点。研究讨论的热点就是大规模生产这一模式是否过时，
当今世界面临的环境问题日益突出,促使人们越发关注经济与环境协调可持续问题。同时随着市场竞争的激烈发展,企业已经意识到单纯靠自己单打独斗的时代已经过去,企业的竞争实力更多的依赖于其所处供应链的整体效率高低。在这样的背景下,研究供应链环境成本内部化问题成为学术界的关注热点。供应链环境成本内部化的推广需要政府、企业和公众的共同努力。文章考虑在政府的财政支持下,鼓励供应链企业进行环境成本内部化,并由此实现
职务消费在我国有着一千多年的历史,但直到2005年10月,由世界银行发表的《国有企业分红：分多少?分给谁?》研究报告才引起了国内对国有企业收益分配问题的广泛讨论,这使得职务消费在我国开始受到了密切关注。职务消费有史以来就作为一种激励方式以激励能够享有职务消费的人群为所有者利益做贡献。然而,这种看不见的,隐性的激励手段往往存在过度使用,尤其到国有企业改革时期更为显著。自1978年开始,我国国有企业逐
公司违规一直是学术界和实务界关注的热点,众多研究表明,内部控制能有效抑制公司违规行为发生的可能性；然而,违规公司在被公告处罚后,是否积极采取措施加强内部控制建设,监管处罚是否有效?现有文献关于违规处罚效果的研究结论可谓“仁者见仁,智者见智”,研究方法也各有不同。本文以上市公司违规行为被公告处罚为切入点,继而分析违规公司后续内部控制变化,基于后续内部控制变化分析上市公司监管处罚有效性。首先,对选题背
个体受他人影响、模仿他人决策,或过度依赖舆论而不考虑自有信息的行为称为羊群行为。企业投资中羊群行为产生的连锁反应,将造成人、财、物等资源的浪费,使得企业投资的风险增加,阻碍企业正常发展,甚至造成宏观经济的动荡。本文基于我国沪深A股上市公司数据,旨在探索企业投资羊群行为的存在性,并且进一步研究管理者特征、分析师跟踪以及二者交互作用对于企业投资羊群行为的影响,从而提出缓解企业投资羊群行为的对策。本文首