【摘 要】
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该文包括理论篇与实务篇.理论篇分两大部分.第一部分:人力资源初论.该部分从资源谈起,引伸到人力资源,讨论两者与经济发展的紧密联系.第二部分:人力资源价值初论,从对人力资
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该文包括理论篇与实务篇.理论篇分两大部分.第一部分:人力资源初论.该部分从资源谈起,引伸到人力资源,讨论两者与经济发展的紧密联系.第二部分:人力资源价值初论,从对人力资源计量问题谈到人力资源会计的产生,到对价值观念的诠释,来综合阐述人力资源价值的各组成部分与影响因素;实务篇则主要探讨人力资源价值的计量方法.为准确计量人力资源价值,作者从定量分析与定性分析两方面入手,探讨两方面下的各种方法的理论基础与实施步骤,并对其进行利弊分析.
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