论文部分内容阅读
商业银行在市场经济中发挥了重要的杠杆作用,是直接参与市场经济活动的主体,是现代社会经济运转的枢纽之一。关于商业银行风险承担的研究,目前多集中于货币政策、经济增长、资本监管等外部压力对银行风险承担的影响;公司治理层面多集中于第一大股东持股比例、独立董事比例、高管薪酬等方面,很少涉及到董事会异质性对银行风险承担的影响。董事会是公司治理的核心,关系着银行决策和监督。因此,本文从董事会异质性的角度出发,研究董事会异质性是否能显著降低银行的风险承担。本文以2004-2016年我国19家大型商业银行非平衡面板数据为研究样本,考察了董事会异质性对银行风险承担的影响,在此基础上,本文还对董事会异质性与银行风险承担的传导机制进行分析。研究结果表明:第一,董事会异质性与银行风险承担显著正相关,即董事会异质性越大,银行的风险承担越高;第二,董事会年龄异质性、教育程度异质性与银行风险承担显著负相关,董事会教育背景异质性、任期异质性与银行的风险承担显著正相关,董事会性别异质性、兼职数异质性和银行风险承担之间的关系并不显著。即由不同年龄、教育程度组成的董事会在一定程度上会降低银行的风险承担,不同教育背景、任期的董事会组成会在一定程度上增加银行的风险承担,董事会性别和兼职数并不会影响银行风险承担。第三,董事会年龄异质性可通过影响贷款总额影响银行风险承担。年龄异质性可增加银行发放贷款的总额,贷款总额与银行风险承担显著负相关,贷款总额完全中介了年龄异质性与银行风险承担。总体而言,本文的研究结果表明,并不是所有的异质性都会降低银行风险承担,在董事会组成时应分别考虑不同异质性带来的影响。