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随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，企业作为市场竞争主体的地位日趋重要，企业竞争的环境也日益复杂。特别是中国加入世界贸易组织后，中国企业在产业集中度和经营规模，企业制度、经营机制及科学管理，技术研发和创新能力，人才占有和吸纳机制等等方面，都受到了来自跨国优势企业的挑战，中国企业面临前所未有竞争环境。因此，科学地评价企业竞争力现状，对指导企业制定竞争策略具有重要的现实意义。这无疑对企业竞争力评价方法及其应用研究提出了更新的、更高的要求。虽然国内外学者对企业竞争力的理论和评价方法已有许多研究成果，但是还没有形成完整的理论与方法体系。本文从实际工作出发，结合企业竞争力的理论探讨，对企业竞争力评价方法及其应用进行了较为深入的综合研究。全文共七章，主要研究内容概括如下：1．探讨了企业竞争力基本理论。阐述了企业竞争力的缘起、企业竞争力的定义，分析了企业竞争力的构成因素以及各种因素之间的相互关系。2．构建了企业竞争力的评价指标体系。基于企业竞争力的理论分析，建立了由八大类、4个层次、34项指标构成的企业竞争力评价指标体系，并引入层次分析法（AHP）对各项分类指标进行权重计算。3．确立了企业竞争力的评价方法体系。重点研究了基于系统评价技术的企业竞争力评价方法。引入了企业竞争力评价的三种方法－－综合指数评价法、主成分分析方法和数据包络分析（DEA）方法，建立了相应的分析模型。同时，分析了各种方法的优点和不足。4．实施了企业竞争力评价方法的应用研究。应用本文提出的三种评价方法，针对邯郸市重点工业企业的现状进行了企业竞争力的评价分析，其结果为当地政府、企业提供了决策支持信息。在论文最后部分，还将企业竞争力评价扩展到更为宏观的方面，分别以河北省和邯郸市为例，对区域（省、市）的各种行业企业竞争力进行了分析和评价，指出了提高企业竞争力的途径以及相应的对策。