【摘 要】
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经济发展、技术优化,离不开专业技术人才的知识和经验。目前,葫芦岛市专业技术人才流失问题严峻,制约了葫芦岛的经济增长和社会发展。如何遏制专业技术人才流失并吸引激励优
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经济发展、技术优化,离不开专业技术人才的知识和经验。目前,葫芦岛市专业技术人才流失问题严峻,制约了葫芦岛的经济增长和社会发展。如何遏制专业技术人才流失并吸引激励优秀人才引起了作者的思考,同时也是本文写作的出发点。本文结合葫芦岛地区实际,以葫芦岛市各类企业和相关职能部门为调查对象,通过重点走访、深度访谈、问卷调查等形式剖析葫芦岛市专业技术人才流失的特点、原因及影响,并针对人才流失原因,将调查形成的葫芦岛市专业技术人才的现状与先进地区经验和典型案例进行比对,提出可操作性的对策和建议：首先,葫芦岛市必须创造产业优势,促进经济的发展,为人才工作提供保障。其次,政府通过制定政策、营造环境、改善服务不断提高人才工作水平。再次,组织完善现行的人才评价、分配、激励机制,健全培训体系,储备人才。并可随本文研究的深入,协助有关部门更全面、更深刻地认识葫芦岛市专业技术人才状况,为葫芦岛市市委、市政府的人才工作提供决策支持,对辽宁沿海经济带建设的顺利实施起到一定促进作用。
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