陕西省乾县城关镇社区离退休职工管理问题研究

• 作 者: 王琳
• 机 构: 中国社会科学院
• 出 处: 中国社会科学院研究生院 中国社会科学院
• 发表日期: 2012年期
• 关键词: 离退休职工 社会化管理 社区自治 服务保障

企业离退休职工是我国社会主义事业的奠基人，是为创立新中国、繁荣社会主义经济奉献一生的创业者，做好企业离退休职工的社会化管理工作，一定程度上避免了老龄化进程加快带来的社会影响，不仅体现了党和政府对老一代创业者的关怀，稳定了职工队伍，而且将对在职职工几代人产生深远的影响。本文一共分为五个部分：导论部分主要阐述选题的原因、意义和背景，通过对国内外社区管理服务方面的文献研究进行梳理，对先进经验进行分析，揭示了本文分析问题解决问题的意图；第一章，介绍了我国离退休职工社区管理的整体情况和乾县城关镇社区离退休职工管理服务工作的现状；第二章，对城关镇社区离退休职工管理服务工作存在的问题进行挖掘分析，发现城关镇社区弱“管理”轻服务、针对离退休职工的服务项目有限、社区管理工作成效不好三个主要问题；第三章，针对问题分析原因，总结出城关镇社区组织管理模式落后、社区服务意识薄弱、社区经费困难；第四章，借鉴国内外先进经验，结合县域实际，对城关镇社区离退休职工管理服务工作的问题提出了解决方案，也对社区未来的发展提出了建议，包括拓展离退休职工服务保障、推进社区自身建设和大力培植社区组织，希望所提出的对策和建议既有理论前瞻性又能相对于乾县县域特点具有实际可操作性，希望通过各方努力使得城关镇社区从组织管理和服务保障上保证企业离退休职工老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。