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随着改革开放与时代的快速发展，我国非公有制经济已成为我国市场经济发展体系中的重要一环，其是我国社会主义初级阶段、社会生产力发展的客观要求。鼓励和引导非公有制经济的发展,对于促进我国整体经济体制改革,增强社会主义的综合国力,提高人民的生活水平,繁荣市场经济,满足人们的各种需求都有着非常重要的意义。为此，本文特“湖北三宁化工股份有限公司”这一典型非公有制企业为研究对象，综合利用系统分析法、问卷调查法等多种手段，从理论与实践相结合的角度出发，对其非公有制企业的党组织建设工作现状、存在问题、原因及对策措施予以全面分析与探索，全文各部分内容如下： 第一部分，绪论。主要阐明了本文选题的依据和目的、选题意义及国内外研究现状，重点对研究非公有制企业基层党组织和党员队伍建设的理论意义和现实意义予以叙述。 第二部分，公有制企业党组织建设基本概念综述，笔者主要对非公有制企业及分公有制企业党建工作基本概念予以界定。 第三部分，湖北三宁化工股份有限公司党建工作现状分析，主要对当前三宁公司党建工作现状、工作举措及所取得了良好效果予以一一探讨。 第四部分，三宁公司党建工作存在的问题及原因分析，通过对三宁公司实际党建工作过程中出现问题的归纳总结，从主观和客观角度出发，对其企业党建工作存在诸多问题的原因予以论述。 第五部分，新时期强化三宁公司党建工作的改革对策方案，该部分从思想、制度、组织建设等方面着手，针对于三宁公司党建工作问题与缺陷，为其未来的优化改革提出相应的对策措施。