新时期党管人才问题研究

• 作 者: 王艺帆
• 发表日期: 2014年01期
• 关键词: 党管人才 新时期中国梦

随着党管人才思想萌芽的出现、思想理论的初步形成，党管人才原则在2002年12月召开的全国工作组织会议上基本形成。随着形势的发展，中央提出在党管干部的基础上开展党管人才工作，全面建设人才队伍，为小康社会的建成提供人力保证。本文共四章，第一章导言，主要交代选题源起、相关概念界定及研究现状和方法。第二章主要介绍了实施党管人才工作的重大意义。党管人才工作开辟了党的领导和建设的新领域，由党管干部进展到党管人才，体现了党的组织建设的新内容；党管人才工作为人才强国战略的实施和中国梦的实现提供了有力的组织保证和人力支持，使中国梦有了实现的可能性。第三章主要介绍了新时期党管人才工作理论和实践的发展过程。十一届三中全会提出了：“尊重知识、尊重人才，要反对不尊重知识分子的错误思想”，是党管人才原则提出和确立的思想前提；2001年，江泽民在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会上提出“人才资源是第一资源”思想，进一步为党管人才原则的提出奠定了理论基础；《关于进一步加强人才工作的决定》的颁布标志党管人才原则正式确立。第四章主要介绍了现阶段党管人才工作的成绩、问题及对策探讨。党管人才工作的相关机制、政策，人才成长和发挥作用的环境，党管人才工作的观念虽取得了相应的成绩，但是随着社会主义市场经济发展的需要，这些成果还有待进一步提升和完善。