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当前，我国发展进入新常态，新常态背景下强化党政机关自身规范性建设成为一项重要内容，行政机关内部控制也必然成为一项题中之义。文章选取行政机关内部控制中的问题及对策作为分析依据。主要结合呼伦贝尔市的相关情况，分析行政机关内部控制的现状、内部控制环境得到了一定程度优化、内部控制风险评估体系有了一定的改善、内部控制活动有了一定的调整、内部控制的信息沟通机制有了一定进步、内部控制中监督问题有了一定改善。并逐一分析了其中存在的问题，提出了针对化的研究策略，希望能够有利于强化对于这一问题的理解。具体而言: 首先介绍了文章的选题背景、研究目的和意义，概述了国内外研究现状，并简要介绍了文章的写作思路、主要内容和研究方法，概述了研究的创新点。其次阐述了行政机关内部控制的内涵和特征，及行政机关内部控制的目标和要素，并介绍了内部控制的相关理论，具体包括信息不对称理论和委托代理理论，并概述了行政机关内部控制的重要性。第三介绍了呼伦贝尔市行政机关运行的基本情况，分析了呼伦贝尔市行政机关内部控制实施过程中存在问题及原因。最后为消除规范实施过程中存在问题提出对策，包括消除呼伦贝尔市内部控制环境、重视呼伦贝尔市内部控制管控工作、健全呼伦贝尔市内部控制沟通办法。 当然，内部控制规范实施也不是一个一蹴而就的过程，规范化的实施需要在很长的时间内不断实践，不断去探索才有可能达到应有的效果，保障这种实施进程的完善。