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随着全球经济一体化发展趋势的日益显著,企业之间的竞争变得异常尖锐和激烈。企业要想在多变的市场环境中立足并谋求发展,必须不断地寻求新的竞争优势,增强综合实力。供应链管理正是为迎合这一需要而从众多的管理领域中脱颖而出的。然而,供应链中成员各自所具有的不同目标,导致供应链上不可避免的会发生利益冲突。为了优化供应链决策,每一个供应链成员不仅要对自身的目标进行局部优化,并且还要考虑对其他成员和供应链整体的影响,与其他成员一起协调运作,达到供应链整体优化的目标。而激励作为一种有效地协调供应链的手段成