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党员是党组织的基础,党员素质的高低直接关系到党的生死存亡,关系到推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展这三大历史任务的完成与否。在新的历史阶段,必须按照党的十七大确定的党的建设总目标,大力推进党的建设新的伟大工程,进一步用毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装全党,进一步提升党员素质,进一步推进党员队伍建设,进一步增强党的凝聚力和战斗力,更好地带领全国各族人民把建设有中国特色社会主义事业全面推向前进,更加勇敢地担当起带领全国各族人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。提升党员素质的机制研究具有重大的理论和实践意义：有利于进-步保持党同人民群众的血肉联系；有利于进一步加强党的执政能力建设；有利于进一步加强党的先进性建设；有利于进一步贯彻落实科学发展观；有利于进一步促进社会主义和谐社会建设。中共从思想政治教育、围绕执政价值目标和以改革创新的时代精神三方面对提升党员素质进行实践探索,这些实践探索的成功做法体现了马克思主义理论一脉相承、与时俱进的理论品质。当前,提升党员素质的机制存在着诸多问题,主要有：培训机制存在不足、激励机制缺乏活力、考评机制有待完善、管理机制尚未完备、保障机制缺乏力度、监督机制不够健全等六个方面。而要解决这些问题,提升党员素质的机制优化就显得尤为重要。提升党员素质的机制优化的途径是多方面的,主要有：构建学习培训、典型引导和思想建设相结合的教育培训机制；构建党员评议、权利保障和能力建设相结合的竞争激励机制；构建党外监督、党内约束和作风建设相结合的民主监督机制；构建自我批评、品质塑造和队伍建设相结合的考核评价机制；构建实践锻炼、动态管理和组织建设相结合的多重保障机制。