平衡计分卡视角下的企业绿色绩效分析评价

• 作 者: 李心月
• 出 处: 青岛理工大学
• 发表日期: 2017年期
• 关键词: 绿色绩效 平衡计分卡 层次分析法 模糊综合评价法

由于近年来环境的恶化、资源的匮乏对人类生活的影响日益凸显,资源环境保护问题成为全球关注的热点,因此,如何既能保证经济和技术的进步,又同时缓和环境问题,成为了亟待解决的问题。而企业的污染物排放以及对资源的大量开采是资源环境受到破坏最根本的因素,促进企业采用环保战略是解决经济可持续发展问题之本,检测、监督企业生产经营活动中的绿色绩效有助于促进企业采用环保战略。本文从平衡计分卡的视角构建绿色绩效评价指标体系,采用层次分析法评估各指标比重并结合模糊综合评价法量化绿色绩效,建立了一套完整的绿色绩效评价体系。本文主要的研究工作有以下几点:(1)借鉴平衡计分卡业绩评价分析方法,将企业绿色绩效从综合效益、利益相关者、内部业务流程、学习与成长四个维度构建绿色绩效评价指标体系,并分析了现有绿色绩效评价指标体系的研究成果,并以此为依据构建了一套可以全面分析企业绿色战略的绿色绩效评价指标体系。(2)由于绿色绩效评价指标既有可量化指标也存在需要定性分析的不可量化指标,对于企业环境战略的综合评价仍具有一定的模糊性,较为适合的评价方法是模糊综合评价法。对于各指标权重采用层次分析法将指标分为目标层、准则层、指标层三个层次进行总排序。(3)本文在研究绿色绩效评价理论体系的基础上,结合A化工企业的绿色战略,将本文所构建的绿色绩效评价模型具体应用于案例企业,来验证评价模型的可行性以及评价案例企业绿色战略。绿色绩效评价的广泛应用需要各方面共同的努力才能建立,不仅需要学者对其进行研究,更需要政府职能部门的监督。一方面需要制定绿色会计相关会计准则或审计准则以及强制性法律规范,另一方面需要企业与投资者提高环保重视度,才能增强绿色绩效理论应用的广泛性。