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“主持人”这个词在中国不过是20多岁的年纪，即使是追溯到全世界，它的发展历史也不过是80多年。虽然时间短，但是主持人从一出现就受到了受众的推崇。那么主持人为什么被人喜欢？主持人到底是什么人？在广播电视日益丰富的传播功能又要求他们具备怎样的能力呢？本文将从心理学、传播学、社会学等角度对这些问题进行分析探讨。 一、主持人的身份:媒介人。 主持人在节目中是个关键人物。这个关键人物的身份是复杂的，它既是一个有血有肉、会哭会笑的普通人又是一个担负大众传播任务的媒介工作者。主持人对大众传播的重要影响就在于它在大众传播的过程当中加入了很多“人”的因素，使主持介于大众传播和人际传播之间，既超越了人际传播也超越了大众传播。在人际传播中，主持人的身份突出的是一个“人”字，他扮演普通人的角色，起着普通人在人际交往中起的一切作用。在大众传播中，主持人的身份突出的是“媒介”两个字，事实通过主持人的传播到达受众那里，主持人在这一过程中是个“中间人”，他对大众传播的深度和广度起推波助澜的作用。其扮演的是媒介的角色。综合这两点，主持人的身份就是“媒介”和“人”的完美结合，就是媒介人。 二、从人际交往的规律看受众喜欢的主持人。 大众传播日益人际化，主持人的工作符合人际交往的规律，因此可以从这一角度分析以下问题: 1、人们喜欢什么样的人？---能和自己产生共鸣或者是互补的人。在人际交往中，我们可以发现人与人之间的吸引同样就是这两种情况:相同和互补。我们倾向于喜欢在态度、兴趣、价值观、背景和人格上和我们相似的人，或者在态度、兴趣、价值观、背景上和我们不同，但表现出来的品质愿意被对方接受并能够对对方的性格、知识结构、心理等进行补充的人。 2、人们喜欢什么样的主持人？---还是能和自己产生共鸣或者是互补的人。 1)人们喜欢能与自己产生共鸣或者对自己有所补充的主持人。 2)当相同与互补成为人们选择主持人的第一、第二标准之后，我们还发现其实人们在不同情境下对主持人的要求是多元的。不同地区不同历史阶段对主持人的需要也是不同的。 3)主持人的个性特征决定着他是否能被人们喜欢。纵观中外受欢迎的主持人可以发现，他们的性格虽然各不相同，但是却也有规律可循。普遍受到赞许的三种个性特征分别是:热情、平和和竞争能力。 4)一个主持人是否被喜欢和他是否被认为是个好人有关系。作为媒介人的主持人能成功的无一不是人品出众的。白岩松在多次强调主持人的“人”化观点时曾说:主持人是否能受受众欢迎和主持无关，而是跟做人有关系。相声表演艺术家马季也曾说过:任何艺术拼到最后拼得都是人格。从人际交往心理学和大众传播效果研究的角度来看，主持人是否是“好人”的确直接影响着大众传播是否能取得良好的效果。 3、受众学角度分析受众喜爱好主持人的原因:满足物质和精神需要。主持人好与不好是受众定的，是人定的。主持人当然不会直接向受众提供物质条件，主持人起的作用是通过提供有效的信息，是受众能快捷更方便或是能以更低廉的价格获得物质上的需要。好主持人受欢迎的更重要原因在于能满足受众精神需要方面。比如:倾诉、陪伴、欣赏、崇拜、娱乐、学习等等。 4、被喜欢的人和被喜欢的主持人之间是什么样的关系？---既重合又不绝对重合。有两点需要考虑:首先，人们喜欢的人当中有一部分虽然很具有个人魅力，但却过于内敛，就是我们通常所说的内向、害羞的人。其次，优秀的主持人在屏幕上、话筒前展示的毕竟只是个人性格特点的一部分，更多的也是更真实的受众是不知道的。 三、广播电视的传播方式、接收方式、以及传播功能对主持人的要求越来越高。 1、广播电视的传播方式对主持人的影响:主持人必须知识更广泛、阅历更丰富、创造更积极。 2、广播电视接收方式的限制对主持人的影响。为此，主持人在主持人节目时不得不多在形象、气质、表情以及语言上多下功夫。 3、广播电视的传播功能的丰富对主持人提出的要求。 1)广播电视的环境监视功能要求主持人具有发现能力。 2)广播电视的协调、社会化功能要求主持人具有表达能力。 3)广播电视的娱乐功能要求主持人具有个人魅力。 受众对媒体的要求越来越高、媒体的日益“人”化都预示着主持人的位置在未来会越来越重要，这个大众传播活动中非常重要的人所起的作用也越来越明显。受众对主持人的需要归根结底是心理上的需要，因此如何看待一个优秀主持人需要从心理学的角度分析，把他首先放在人的位置上，从人际交往、人际吸引、人与人之间的沟通去看待，从而总结出其中的规律性，再以理论化的结论去指导实际操作。 社会的不断进步带动着媒体加速变革，作为媒体组织中的一员，主持人也必将迎接这种挑战。不管是因为大众传播的方式特殊，还是受众接收上的受限抑或是传播功能日益丰富都会对主持人的要求越来越高。无论主持人未来的发展方向如何，都脱离不开自身的特殊身份。这种发展是在扮演媒介人角色的范围内发展的，是在以“人”为本的基础上发展的。