LX公司企业文化变革案例研究

• 作 者: 魏秀玲
• 出 处: 大连理工大学
• 发表日期: 2017年期
• 关键词: 企业文化 企业文化建设 持续发展 组织变革

在竞争日益激烈的市场环境下,当今企业界越来越认识到企业文化在企业经营实践中对企业发展的重要作用。在促进企业文化的进一步发展过程中,涌现出一大批依靠优秀文化而取胜的企业。企业文化的形成,不仅受组织所处外部环境因素的影响,而且还受其自身的内部因素的影响。同时企业文化对企业的内部发展具有重要的推动作用,对外具有建立和传播企业品牌形象,并对提高核心竞争力意义更有深远影响,因此,要有意识地构建符合企业发展阶段的企业文化。LX公司是一家国内航运物流公司,公司秉承“做一流的现代海运物流公司”的发展理念。如何能在激烈的市场竞争中,有效地提高该企业的内部凝聚力和外部竞争力,以不断适应新形势谋求更好地生存与发展,成为LX公司现阶段面临的课题。本文从企业文化的概念、结构等相关理论入手,论述了企业文化建设与企业发展变革的突出关系。运用文献研究法收集整理了LX公司的相关背景资料和数据,案例分析法和访谈法对LX公司在企业发展变革时,企业文化建设中存在的问题进行了调查研究,并从精神文化建设、制度文化建设、物质文化建设和行为文化建设四个方面进行了深入且系统地分析。最后,结合LX公司所在行业的行业整体发展背景和该公司所处的发展阶段、企业的内外部环境和文化管理方式等具体因素,为该公司企业文化建设提出了合理的建议,有效推动LX公司在新阶段的企业文化建设中持续健康地发展。