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在探索企业开展知识产权的工作上,政府有着不可忽视的作用。政府可以在一定程度上引导企业创新,并有效地激励企业创新,给予企业在财政税收、投资等方面的优惠政策。然而,知识产权工作内容繁多,已有的相关评价与激励政策中,评价的内容尚不清晰,各地区涉猎的知识产权指标也不尽相同,激励的侧重点也不均衡,因此有必要梳理现今力度比较大的相关政策的制定与实施,并从企业的调研中获知对现有政策的反响,以便把握到企业、产业的发展对知识产权工作需求的趋势,调整政策指标的导向,拓宽政策执行的渠道,引导企业的知识产权健康发展。本文“企业知识产权工作相关激励与评价机制”的研究目标有两点:一是有哪些政策文本涉及到企业的知识产权管理工作的激励与评价,二是这些政策的执行过程是怎样的,实施出怎样的结果。首先,本文以政策文本的发布主体为线索,地毯式搜索了主流的政策文件。以知识产权创造、知识产权运用、知识产权保护和知识产权管理为导向分析政策文本,得到理论层面、国家层面和地方政府层面的指标系统,并进行对比分析,发现政策指标中的不一致和存在侧重缺陷的问题。其次,本文以天津市知识产权局和信息医药企业为案例,跟踪剖析了政策信息在发布主体和执行主体之间的信息传导效能,将政策的执行过程从“黑箱”变“白盒”,从而揭示出相关政策信息在执行中的阻滞和衰减。最后,根据静态和动态的研究结果,从指标和执行机制两方面对我国的知识产权的评价与激励机制提出了建议和对策:完善知识产权测度体系;加强政府体系内基础概念信息的一致性;调整政策结构以增加企业的参与度;搭建纵向府际协同、决策民主的稳定平台;采取有效沟通方式为横向沟通协同开拓空间;实现全通道式横向沟通。