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人力资本是经济增长的重要源泉,教育是人力资本的重要构成因素。就农村而言,农村教育是农村经济发展的关键,农村劳动力的受教育水平也是农民收入水平提高的基础。本文试图通过构建适应西部农村发展的人力资本积累机制,建立良性循环链,以促进西部经济的发展。在综合分析西部农村人力资本现状的前提下,从一般人力资本积累理论出发,提出构建符合西部实际的新型农村教育体系,即发展要在巩固农村义务教育的基础上,进一步发展农村劳动者的职业技能培训,并注重人才引进,同时大力发展农村医疗卫生事业,加强对农村医疗卫生事业的投入和监管,从多方面提高农村劳动者的素质。全文共有六部分组成。第一章导论。阐述了本文研究背景、目的及意义、国内外研究动态、研究思路和方法,指出论文的可能创新之处。第二章人力资本积累收益率分析。分析和阐述了人力资本投资收益率问题,分析了人力资本投资报酬率的特点,并指出农村人力资本投资报酬率与农民收入的正比关系。第三章西部农村人力资本现状及积累中存在的主要问题。分析西部农村人力资本积累的现状。第四章西部农村人力资本积累体系的总体设想。论述了西部农村人力资本积累的总体设想。指出要在巩固和完善九年义务教育的基础上,大力发展农村劳动力的职业技能教育,还要加强对农村劳动力的转移培训,同时西部地区还应加大人才引进的力度。在医疗卫生方面,要继续完善新型农村合作医疗,从根本上提高农村劳动力的素质。第五章加速西部农村人力资本积累的对策建议。加快西部农村人力资本积累的对策建议。指出应从思想上重视西部农村人力资本积累的重要性和必要性,加大宣传力度,改革农村教育体制,从投资、监督和管理上促进农村教育的良性发展。第六章结束语。