【摘 要】
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促进融资为中小企业资金筹措提供便利是缓解就业压力、推进技术创新、促进市场繁荣、扩大经济总量、扩大税收来的重要举措。本文阐述了中小企业融资的相关理论基础,以小企业W为研究对象,通过对企业的调研,各种数据和资料的收集,对企业的融资问题进行分析。首先从资产负债和经营效益两方面对W企业的财务状况进行详细分析,从内源融资和外源融两个渠道对W企业的现有的融资状况进行分,进而研究其面临的融资困境。认为W企业面临
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促进融资为中小企业资金筹措提供便利是缓解就业压力、推进技术创新、促进市场繁荣、扩大经济总量、扩大税收来的重要举措。本文阐述了中小企业融资的相关理论基础,以小企业W为研究对象,通过对企业的调研,各种数据和资料的收集,对企业的融资问题进行分析。首先从资产负债和经营效益两方面对W企业的财务状况进行详细分析,从内源融资和外源融两个渠道对W企业的现有的融资状况进行分,进而研究其面临的融资困境。认为W企业面临融资的问题分别是成本高、渠道狭窄、缺乏规划性等。然后进一步分析了融资困境形成的外部原因和内部原因,企业内
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降雨诱发型滑坡占我国历史发生滑坡的60%,是我国主要的地质灾害类型之一。位于甘肃省东南部的秦州区,处于西秦岭山地和黄土高原的过渡地带,其南部娘娘坝镇大部分处于小陇山林区李子园林场内,植被覆盖良好。通常认为高植被覆盖区不易发生浅表层滑坡,然而,2013年6~7月连续的强降雨天气诱发了区内群发性地质灾害,植被覆盖良好的娘娘坝镇境内由降雨诱发新产生的浅表层滑坡达6142处,且主要分布在断层密集、岩性软弱
太阳能光伏产业具有绿色环保、安全可靠、可再生等优点而成为近几十年来人们不断研究和发展的新能源产业之一。太阳能电池板主要以硅基半导体为主,它只能吸收和利用太阳能可见光区域内的能量,对于红外光却几乎不响应,但是红外光这部分能量占整个太阳能光谱的50%以上。因此,太阳光能量得不到充分合理的利用,导致能量的严重损失。为了解决这个问题,可以将发光薄膜应用于硅太阳能电池中,将低能量光子(近红外光、近红外)转换
伴随着我国电动汽车行业的快速发展,电动汽车充电桩等基础设施也在快速发展。直流充电桩作为新能源电动汽车充电的一种终端设备,其功能相当于加油站内的加油机。随着直流充电桩功率等级的提升,整个充电桩内散热量越来越多,加上充电桩空间和充电服务位置空间有限,对充电桩的散热有更大难度。近年来曾出现过大功率直流充电桩发生烧毁的事故,其中充电桩系统散热不充分影响功率模块内电子器件异常工作是很重要的一个方面。为了减少
表面等离激元(Surface Plasmon,SP)是指:当光入射到金属与电介质的分界面时,光子与金属表面的自由电子相互耦合,形成一种特殊的电磁振荡模式,分为表面等离极化激元(Surface Plasmon Plariton,SPP)和局域表面等离激元共振(Localized Surface Plasmon Resonance,LSPR)。SPP 可以沿着金属表面传播,但由于欧姆损耗,传播距离大约
工业发展使能源问题日益严重,我国每年仍有20%到55%的能源以废热的形式损耗。热电材料可以将热能直接转化为电能,其热电器件适用于包括柔性电子,汽车和工业发电厂在内的广泛领域。因此寻找高性能热电材料尤为重要。近年来,SnSe的出现打破了保持十年的体块材料的热电优值(ZT)2.4的记录,在923 K(Cmcm相)沿着b方向ZT值高达2.6,优异的热电性能是由于高温相的SnSe晶体带隙变小(较高的电导)
近年来,适用于长行程直驱系统,具有低成本、高性能的直线电机成为了研究热点。初级永磁型直线电机的永磁体和电枢绕组均放置在短初级上,而长次级仅由具有导磁性的齿槽结构组成,该种电机的永磁体用量少、次级结构简单,特别适合应用于长行程直线电机驱动领域。但是,目前初级永磁型直线电机普遍存在机电能量转换效率和功率因数偏低的问题,限制了其在工程领域上的应用与推广。为了弥补该种电机的不足,本文提出了一种新型结构的初
近年来,在“一带一路”倡议的推动下,中国企业跨境投资净额保持两位数的年增长率,越来越多的上市公司参与到“一带一路”进程当中。中国企业走出去虽然有国际政策的支持,税收的优惠等,但是跨境业务仍然面临很大的风险,跨境业务由于政府监管难,中小会计师事务所难以保证其跨境独立审计的审计质量,因此我国上市公司跨境财务舞弊处于上升趋势。根据中国证监会专项会议报道,2017年共有11家上市公司因财务舞弊被处罚,其中
近几年,新三板市场发展速度惊人,目前新三板企业数量达到11630家,总市值已经接近5万亿元,新三板并购市场也是如火如荼,但并购都无不涉及到最核心、最重要的程序就是对目标公司的价值评估,由于新三板具有自己的特征,从而导致新三板企业估值不易,投资价值难判断,严重影响了新三板企业的融资和发展,因此,能够有效利用现有的估值模型对新三板企业进行客观、全面的股权价值评估,其意义重大。本文研究主要以案例分析方法
人力资本、薪酬差异对公司绩效能产生较为深远的影响。如何合理配置公司人力资本,使其在公司治理的招聘、任用和培养环节发挥最大的潜力,如何运用薪酬管理制度调节公司人力资本结构,避免负面影响公司绩效。这些问题逐渐开始成为社会关注的热点。目前,国内外众多的学者对人力资本或者薪酬差异单独对公司绩效的影响进行了研究。大多数学者认为,高配置的人力资本能够给公司绩效带来较高的收益,同时也有许多研究发现薪酬差异能够对
软件与信息服务业是信息产业的核心,作为社会分工细化与软件技术发展产物的服务外包行业则是软件与信息服务业中的基础行业。为吸引外资,扩大就业,许多城市通过建立高新技术产业园区,政策倾斜等措施吸引国际知名企业的入驻。而这些外资企业独具特色的企业文化及良好的企业形象对优秀人才特别是大学应届毕业生择业有着很强的吸引力。尽管服务外包行业相比其他软件相关工作门槛较低,技术含量略低,但由于服务质量要求高,工作强度