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企业文化对管理的所有层面都具有深远的影响。企业文化就是企业的经营理念、待人处世方法、习惯作风和员工情绪，它具有企业的独特标记，每一个企业都有着各自特征标志的企业文化。
深圳市西丽报恩福地墓园有限公司和深圳青鸟光电有限公司为北大青鸟集团在深圳的直属业务单位。在当今金融危机肆虐全球、世界各国纷纷面临经济寒冬的背景下，中国经济不可避免的遭受到危机的冲击和影响，在此情况下，及时整合两个企业的资源，降低营运和管理成本，是对付危机的有效办法。
企业的整合包含了管理整合、组织整合、经营整合和文化整合，而其中文化整合往往会成为企业能否整合成功的关键。本文在两个企业准备进行全面整合的背景下，从企业的发展历史及企业文化介绍入手，并结合两个企业的现状，分析整合过程中企业文化整合的重要性，以及进行整合可能遇到的问题，进而提出企业文化整合的具体方向和实施办法。
在研究过程中，笔者主要采用了企业文化调查和文化访谈的方式，总结出报恩福地和深圳青鸟光电有限公司的特点、成因及其企业文化核心的内容，阐述了报恩福地如何在企业文化的作用下，从无到有、从小到大、从幼稚到成熟的创业史，并结合北大青鸟企业文化的总体特征，提出了报恩福地企业文化与深圳青鸟光电有限公司文化整合的方向。最后，对报恩福地企业文化存在的隐患做了简单的分析，并结合笔者的工作经验对存在的不足提出了解决的建议，希望对两个企业整合后的企业文化建设能有所帮助。