【摘 要】
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由于我国市场经济的改革开放和经济组成形式的不断变化,企业和员工双向选择、人力资本高度流动的现象愈加突出。导致人们的生活方式、生活节奏、工作选择和职业向往都在发生变化。在多元文化的影响下,人们的思想观念也发生了深刻的改变,尤其是年轻一代员工,他们的人生观及价值观也在悄然改变。对于工作,他们现在追求的不再是像父辈那样,兢兢业业、默默无闻,为一个工作奉献上自己的一生,而是要看这个企业适不适合我的发展,我
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由于我国市场经济的改革开放和经济组成形式的不断变化,企业和员工双向选择、人力资本高度流动的现象愈加突出。导致人们的生活方式、生活节奏、工作选择和职业向往都在发生变化。在多元文化的影响下,人们的思想观念也发生了深刻的改变,尤其是年轻一代员工,他们的人生观及价值观也在悄然改变。对于工作,他们现在追求的不再是像父辈那样,兢兢业业、默默无闻,为一个工作奉献上自己的一生,而是要看这个企业适不适合我的发展,我在这里工作的付出和我的回报是否相符称,此等较为现实新颖的工作价值观。笔者认为：针对此情况,企业的
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2012年Rhenus物流(中国)有限公司决定执行手里拎的投资组合服务,引进这个物流产品的原因是因其在亚洲的需求。例如,DHL当天部门的负责人在亚洲会议上透露,只这个特定的服务,DHL的收入约达60亿美元。还有来自Rhenus马来西亚办事处每月提供的与合作公司约20,000美元的海关费,这是”皇家亚洲“的手里拎服务的潜在重要性的进一步证明。此外,DHL,以及其他全球性的物流供应商,如CEVA,泛亚
随着跨国经济和文化等活动越来越频繁,大量外国人员来到我国。作为移动通信运营商,需要为这一贡献较高利润的优质客户群提供高质量的客户服务,为此,集团公司在上海等地设立了外语呼叫中心。但是我们发现,在该外语呼叫中心的运营中,其外籍客户的满意度一直低于中文呼叫中心,究其原因主要是不同文化之间的差异引起的。因此,研究由于客户文化背景不同对客户满意度的影响,以及如何通过培训提升员工跨文化沟通能力以便改善满意度
传统的企业内部的项目管理体系和外部供应商管理体系,在当今的全球化供应链竞争环境下遭遇到更多的挑战,因为如今的竞争已经不是个别供应商之间竞争而是各自全供应链的竞争。供应链企业如果依照传统的管理体系从各自的企业利益出发,将造成供应链各节点间信息流动的隔阂,从而最终损害整个供应链的利益。因此在供应链环境下,无论是企业还是供应商都要尽最大的可能来缩短流程、消除浪费、提升价值和优化成本,使得整个供应链更加敏
2011年以来,由于欧洲金融危机,世界经济状况不容乐观。同时,来自同行业内的成本竞争压力,客户对设备的交货期,售后服务等要求越来越高,使得很多设备制造型企业希望进行改革以此来寻求生存和发展的突破口。KEH公司是一家美国独资企业,其主要的产品磨粒流机床,在业内有很高的知名度。但是,由于其是进口机床,故存在着价格偏高,交货期偏长的问题。对此,公司决定在保证质量的前提下,将原有的国外成熟机型进行国产化,
改革开放以来,随着我国经济社会的快速发展,我国家族企业迅速成长成为我国国民经济当中重要的经济力量。由于家族企业兼具现代企业和家族企业的二元特征,因此家族企业的代理问题的研究显得尤为独特。以往研究的重点主要集中于单一的家族企业内部因素层面,而本文认为由于我国各地区间存在着发展程度上的差异,外部制度因素与家族企业的内部制度会形成一种相互作用的机制,因此外部制度因素和家族企业二元特征都会对家族企业的代理
伴随经济全球化、一体化的快速发展,我国市场经济的进程也在飞速推进着,几乎所有的企业在长期的摸索探求和发展中都不断的就其经营方向、运营模式以及所配套的组织形式、资源配置等进行调整或者转变着,力求塑造最强有力的市场竞争力,找到最适合企业长足发展的盈利模式,从而提升企业的社会价值。民营企业作为市场经济催生的产物,在其浪潮下脱颖而出,改革开放以来的市场巨变使得国内经济快速发展、市场经济体制进一步完善,企业
引自欧洲的低成本住房模式在美国地方基层的启蒙发展和自由演进因大萧条的经济危机而中断，联邦资助的公共住房计划从无到有，影响深远。登上立法舞台的是NPHC带领的贫民窟清除派以及鲍威尔领导的公共住房规划派，他们为福利住房方案和理想住房方案之间的争议时而交锋，时而协力。在这场费劲的公共住房立法过程中，他们先是内斗，面对来自FHA和国会的阻力，他们表面上达成一致，而鲍威尔似乎因为自己对住房领域的熟悉和工会看
自从上世纪70年代美国学者McClelland提出“胜任力”这一概念以来，受到人力资源管理和管理心理学等领域内的专家学者的广泛关注。三十多年来，专家与学者们对政府、企业、学校、医院等组织中多个职业类群的胜任力进行了大量的研究和探索。上海市偏远地区基层医院在科室主任人才引进过程中，往往遭遇到鱼龙混杂，难以分辨的尴尬处境。上海卫生系统目前开展一项针对引进外省市临床科室主任的专业人才测评项目，让委托单位
人力资源管理信息系统为企事业单位提供信息咨询、信息检索、信息存取等服务。也即指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。为了给现代人力资源管理带来了先进、完善的管理模式及规范的操作方法，减少不必要的人力劳动，有必
进入21世纪，随着科技的发展，以及环保意识的加强，新兴绿色低碳产业正在成为引领未来经济社会发展的重要力量，世界主要国家纷纷调整发展战略，大力培育新兴产业，抢占未来经济科技竞争的制高点。国家十二五期间，将生物医药产业列为战略性新兴产业，放射治疗产业是医药领域中重点支持发展的子项目。国家政策的支持，为精确放疗行业的发展提供了前所未有的机遇。虽然政策利好，但形势的发展并不乐观。在金融危机和欧债危机影响下