知识管理推动企业创新的理论与实证研究

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本文通过理论分析和证实研究,重点分析了企业的创新过程和知识管理对企业创新过程的支持和影响。实证研究结果验证了知识管理水平与企业创新能力的强相关关系,以及企业战略类型、IT应用和企业内部环境,包括组织机制、组织结构和企业文化对企业创新能力的影响。  文章的主要成果是:1、对企业创新的相关概念和研究成果进行梳理;建立了企业创新过程模型,深层探讨企业创新的机理;从不同角度总结了影响创新的关键要素。2、建立知识管理结构图,全方位地描述了组织知识管理的支撑体系、过程和活动,从而解释知识管理如何通过基础环境、信息技术和知识管理过程支持企业创新。3、在理论研究的基础上,提出创新影响要素的实证研究模型。利用结构方程模型检验知识管理水平、企业内部环境和IT应用与企业创新能力之间的因果关系。数据统计结果表明:知识管理水平是影响企业创新能力的主要因素,企业内部环境和IT应用虽然与企业创新能力正相关,但是它们是通过知识管理水平间接地对企业创新能力产生作用。这说明在企业创新过程中必须重视组织机制、组织结构、企业文化、IT应用与知识管理活动的融合,提高知识管理水平。此外,本文采用线性回归方法证实了战略类型对企业创新能力有重要的影响。在相同知识管理水平下,采用未来性战略的企业比采用防御性战略的企业具有更高的创新能力。因此创新型企业应当在提升知识管理水平的同时,注重自身的战略取向。
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