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本文对宁波农民工待遇的制度主义进行了研究。文章认为，宁波在农民工待遇问题上形成了一种相对较好的制度安排。通过梳理宁波在企业所有制结构、劳动用工结构以及劳动力待遇制度与政策的演变发现，现有的农民工待遇制度安排在一定意义上受到了宁波在工业化早期治理结构下对劳动者待遇的初始制度安排的影响，即早期“本地企业、本地工人、地方政府”的治理结构下宁波对本地劳动者相对较好的待遇制度安排，由于制度变迁的路径依赖特性而在某种程度上被一直延续了下来，进而影响到了现有治理结构下的待遇制度安排。同时，就这种待遇制度变迁中的路径依赖而言，除了受初始的条件与制度选择的路径锁定作用外，它又与制度的报酬递增和自我强化机制有关。其中起主要作用的是制度设计的初始成本效应与制度模仿和学习效应两种因素。此外，宁波特有的某些非正式制度，如其素有的计划传统与特有的地域文化也对这种制度安排的路径依赖起到了重要影响。