论文部分内容阅读
当今，企业合作创新正从双体短期合作走向多个企业的长期网络化合作，并致力于形成稳定的技术联盟。所以，企业合作创新是二十一世纪企业创新行为的一类重要模式，代表着企业的发展方向，有必要从理论与实践对其进行深入探讨。 论文的主要内容为: (1)企业合作创新的内涵与理论基础。通过对合作与企业合作、创新、技术创新、合作创新的概念及特征的比较，剖析了企业合作创新的概念及特征;同时，诠释了企业合作创新研究的理论基础，即:技术创新理论、产学研合作理论、资源和能力理论及交易成本理论等。 (2)企业合作创新的原理。运用管理学、经济学的前沿理论，探讨了企业合作创新的原理，主要是:论述了影响企业合作创新的动力学因素、企业合作创新的驱动力、企业合作创新驱动力所达到的目的;论述了企业合作创新竞合博弈分析的假设、同行业企业合作创新的竞合博弈分析;论述了企业合作创新价值网定义、企业合作创新价值确定的计量模型、企业合作创新价值增加的不同解释;论述了企业合作创新系统的协同机理、协同作用、协同效果、协同理论模式及其协同效应的实证;论述了企业合作创新效率理论的产生、定量分析、社会福利分析、经济增长分析等。 (3)企业合作创新的运行。将企业合作创新的主体、其他参与者、外部环境看作一个大系统，使环境变量内生化，这将有助于加深我们对合作创新的内在机理的理解。首先，分析了企业合作创新组织的构成、性质与特征、影响因素，介绍了企业组织设计的理论基础，归纳了企业合作创新的组织设计原则、设计程序，探讨了拓扑结构在企业合作创新组织中运用;其次，阐述了企业合作创新的不同模式、模式的复杂性分析、模式选择模型分析及其实证分析;再次，针对企业合作创新环境的含义，研究了企业合作创新的内部环境、外部环境及其环境建设;同时，分析了企业合作创新的运行机制内涵及原因、特征、实现条件，研究了企业合作创新的运行模式与机制建立问题。 (4)企业合作创新的利益与风险。界定了企业合作创新利益与风险的关系、利益的内涵与风险的内涵，探讨了企业合作创新利益与风险的协调机制;分析战略性合作伙伴关系、核心合作伙伴、外围松散型合作伙伴的利益分配;分析了企业合作创新的外生风险与内生风险，研究了内生风险复杂性分析;定义了企业合作创新风险防范的含义，探讨了企业合作创新风险因素分析与控制，提出了企业合作创新组织的中途分解问题分析和企业合作创新风险防范的契约制度。 (5)企业合作创新的绩效评价。针对企业合作创新绩效评价的体系，归纳了绩效评价体系的内容、流程及原则，分别对企业合作创新孕育期、筹建期、运行期的绩效评价进行研究，对比了合作创新企业与传统企业绩效评价的区别;针对企业合作创新绩效评价的指标，提出了建立企业合作创新绩效评价指标体系的原则，建立了企业合作创新指标体系的结构与内容，研究了企业合作创新综合质量指标评价的确定、评分标准及方法;探讨了企业合作创新绩效评价的博弈论分析。 (6)企业合作创新的实证研究。运用建立的企业合作创新理论知识，分析了三个企业合作创新的典型实例，通过实例分析同时得到一些重要启示。