企业人力资本投资决策研究

• 作 者: 夏丽娟
• 出 处: 西南石油大学
• 发表日期: 2010年期
• 关键词: 人力资本 企业人力资本投资 投资决策 投资效益

21世纪,知识经济成为时代主题,作为知识载体的人成为经济发展的重要资源。随着经济全球化的发展,市场竞争日益激烈,企业内的人力资本要素将决定着企业的生存与发展,我国企业人力资本投资存在着投资总量不足、存量结构失衡、投资效益低下以及投资浪费严重等问题,说明了缺乏相关理论的指导,因此极有必要以企业的角度,系统分析企业人力资本投资决策与管理,为企业的人力资本投资实践提供科学、可行的理论依据。论文基于人力资本对经济发展的重要性,以及人力资本在未来竞争中所处的核心地位,阐述了合理进行人力资本投资决策的迫切性和必要性。首先回顾了人力资本及其投资理论,重点分析了企业环境下的人力资本投资内涵与特征,分析了企业人力资本投资需求,提出投资需求的影响因素,并结合定量与定性分析,提出了企业运作中的六种投资需求预测方法。其次分析了企业人力资本投资决策的成本收益模型,提出用线性回归分析方法对企业人力资本投资与物质资本投资的效益进行分割,分析了企业人力资本投资的不确定性与风险,并提出相应的投资风险防范措施。然后,以四川某石油企业为研究实例,对该企业的静态及动态人力资本投资状况进行分析,得出该企业人力资本存量的动态变化波动性较大。最后,论文在理论研究和实证研究的基础上,针对该石油企业人力资本投资管理活动中存在的问题,从企业人力资本投资观念、投资重点、投资管理以及防范人力资本流失方面提出了相应的建议,对其他石油企业也具有一定的借鉴意义。