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在实施“十一五”规划的开局之年，中共中央颁布了《干部教育培训工作条例(试行)》，这是党中央着眼于党和国家事业发展全局作出的一项重大决策，是加强和改进干部教育培训工作的重要举措，表明了我党对干部教育培训规律的认识达到了一个新的高度，标志着党的干部教育培训事业进入了新的发展阶段。党的十六大以来，干部教育培训工作摆在了更加重要的位置，党中央作出了一系列重要指示，提出了新课题、新任务和新要求。公务员培训是干部教育培训工作的重要组成部分，要全面贯彻《干部教育条例》，必须大规模培训公务员。
我国公务员培训是在总结我国干部培训工作经验、借鉴世界各国公务员培训的普遍做法的基础上建立起来的。公务员培训作为提高国家公务员整体素质的一个重要手段，直接影响着政府工作。建立和完善公务员培训制度，是适应当前我国国情和国际大环境的必然要求。然而，目前我国公务员培训仍存在着一些不足之处，这需要及时的发现并积极寻找对策，以完善公务员培训的工作。
第一章阐述了公务员培训的涵义、特点、必要性及公务员培训的理论依据。
第二章介绍了西方发达国家的公务员培训制度的基本情况及特点，总结出值得我国借鉴的经验。
第三章介绍了我国公务员培训的发展与变迁，着重分析我国公务员培训现状，并指出存在的问题。
第四章以广州市X区公务员培训为例分析研究。
第五章从我国实际出发，提出一系列的改进、完善我国公务员培训制度的对策。