【摘 要】
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中国联通吉林分公司人力资源部正在进行从人事管理向人力资源管理的转变,努力使自己成为高效严格专业的人力资源管理机构。为了更好地实现这一目标,需要一套人力资源管理信息
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中国联通吉林分公司人力资源部正在进行从人事管理向人力资源管理的转变,努力使自己成为高效严格专业的人力资源管理机构。为了更好地实现这一目标,需要一套人力资源管理信息系统来协助部门人员处理日常的输入输出、报表统计上报等工作以减轻工作量。同时人力资源部也需要在现有人力资源数据基础上进行数据清理和转换,从而挖掘出对管理者决策更有价值而且综合性更强的信息。本文从吉林省联通公司的具体情况出发,对人力资源系统进行了详细的需求分析,并针对此需求分析提出了人力资源系统的总体结构设计方案。本文对基于Web的人力资源系统的产生、作用及应用前景进行了描述,介绍了实现基于Web人力资源系统所采用的关键技术,如B/S三层结构、ASP、IIS、Oracle等。在这些关键技术的基础上,本文依据上述设计方案,描述了人力资源系统各级模块的具体实现,重点描述了人员信息模块的详细设计及实现。
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