新时期临县共青团干部队伍建设研究

• 作 者: 赵鹏程
• 发表日期: 2014年期
• 关键词: 共青团 干部队伍建设 教育培训 考核机制 作风建设 临县

中国共青团第十六次全国代表大会提出，共青团最根本的影响力、战斗力和生命力取决于基层组织的创建。目前，共青团中央对基层组织创建和基层共青团工作的开展指明了方向，将县级共青团组织视为全部共青团工作开展的基础。而县级团组织的各项工作主要依托基层团干部来实施，因此研究基层团干部建设问题具有十分重要的意义。本文的研究内容是，以山西省临县共青团为例，对基层共青团干部队伍建设的现状以及存在的问题进行阐述，并深入分析了产生这些问题的原因，提出临县共青团干部队伍建设的对策建议。论文在结构上共分为四章。第一章为绪论，介绍了论文的研究背景及意义，文献综述以及本文的研究思路和方法。第二章介绍了共青团的性质以及新时期对基层团干部队伍的要求。认为在新时期基层共青团干部必须具备政治理论修养能力、服务意识能力、调查研究能力、组织协调能力、宣传策划能力、创新能力、法律素养能力以及应急能力。第三章对临县共青团干部队伍建设的现状及问题进行了分析。认为当前临县共青团干部队伍建设存在着基层团组织凝聚力感召力不强，兼职团干部“兼而不专、培养教育机制不健全、工作职能定位不明晰、团干部滞后的能力素质与新形势的要求不相适应，部分基层干部作风不实等问题。第四章提出了临县共青团干部队伍建设的对策建议。包括要建立科学的共青团干部发展制度，提高共青团干部队伍培训的质量，建立科学的共青团干部考核机制，建立科学合理的奖惩机制，加强共青团干部工作机制设计，在理念上营造良好的用人环境，加强共青团干部队伍的作风建设。