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该文综合分析了中西方的人性论、需要论、马克思的人的理论关于人的本质的论述,阐明了政治、经济、文化传统的激励的原因和程度,同时,对西方激励理论进行批判性吸收,针对中国目前存在的一些激励问题进行了分析并提出了相应的解决办法.根据上述的分析和研究,最后提出了建立激励机制的基本理论架框.以及有效激励机制建立的原则和步骤.