管理激励与约束研究

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现代管理的根本任务在于最大限度地调动人的积极性使之创造性地努力工作.因而,管理激励与约束问题是现代管理的核心问题之一.该文针对管理活动中的激励与约束问题,从管理学的角度出发,对管理激励与约束的基本概念、原理和管理激励与约束机制建设问题进行了系统的研究,建立了管理激励与约束理论的基本框架.进而给出管理激励与约束及其管理激励与约束机制的基本原理、提出了管理激励与约束机制设计的合作博弈决策方法和隐蔽违规行为的约束机制设计方法.
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