论新形势下党群组织开展白领青年工作的有效性

• 作 者: 邢国红
• 机 构: 复旦大学
• 出 处: 复旦大学
• 发表日期: 2007年期
• 关键词: 白领青年 白领青年工作 工作有效性 党群组织 职业安全感 社会价值观

白领青年的发展是一个过程，他们是当今社会一个重要而又特殊的群体。上海白领青年作为从事知识经济背景下的热门职业、具有高学历、有着较高收入的新青年群体，规模也在逐年扩大。随着在两新组织工作的白领青年群体的日益壮大，他们已逐步成为职业青年群体的一个主要组成部分。观察社会发展、传统文化和国外文化，白领作为未来的新中间阶层，他们已对社会的发展产生了引领作用和标识作用。
本文运用问卷调查与访谈相结合的方式调查了解上海白领青年群体的思想、工作、学习、生活等方面的现状，通过分析他们的生存背景，分析他们在工作与生活中所展示出来的思想行为特点，研究白领青年关于政治意识、政治参与、社会价值观、职业安全感、教育环境等方面存在的群体性问题。可以认为，对白领青年思想行为的研究还刚刚起步，白领青年工作也处于探索实践的初步阶段。在开展白领青年工作方面，传统的工作模式已不太适用，创新的工作手段还不多，针对社会环境持续性的发展变化和工作对象多元化的意识形态，我们认识到开展白领青年工作面临着组织体制、工作机制和运行方法等多方面的挑战。党群组织的教育方式与白领青年的思想实际不完全适应；党群组织的动员方式与网络时代的特点不完全适应；党群组织的服务能力与白领青年的广泛需求不完全适应；党群组织的组织设置与白领青年的流向分布不完全适应：党群干部队伍现状与做好白领青年工作的要求不完全适应。
针对上海白领青年存在的各种问题，本文侧重研究目前党群组织有效开展白领青年工作的对策措施，比如：创新组织设置形式、转换党群组织的功能，转换工作理念等。为了有效开展白领青年工作，我们可以通过引导白领青年的政治归属感、寻找有效开展白领青年工作的切入点、创新有效凝聚白领青年的载体和途径等途径入手。作为党建工作的新兴领域，本文提出若干可行性建议，包括发展和培育新兴青年民间组织、基层党建民营化等。