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在过去的几年里，由于企业所处的环境日益动荡且高度未知，利益相关者理论逐渐盛行起来，企业想要获得成功就必须获得其利益相关者的支持。利益相关者理论向我们揭示了不仅仅只有股东回报是公司绩效的合理衡量标准，在追求股东回报最大化的同时我们必须意识到企业的其他利益相关者（客户、供应商、员工、管理层、政府）的回报对一个企业取得长期的成功是至关重要的。虽然利益相关者理论在学术界备受学者关注，但仍是理论概念性的研究。很少有研究关注价值创造的衡量，以及价值创造，尤其是在单个企业的层面上，是如何分配的。本文主要介绍了一种衡量企业创造的经济价值及该价值如何在六类利益相关者（员工、客户、供应商、管理层、政府以及资本提供者）之间分配的方法。该方法建立在了Lieberman和Balasubramanian的价值创造与分配模型的基础之上。支付等式是这种方法的基本原则，该等式在任何时间段都存在。企业的收入为企业产量乘以输出价格，它必须等于支付给企业重要利益相关者的总数额。为了更好地理解该方法，本文着重分析了意大利的三家能源企业:Enel，Eni，Edison，并且估量比较了各个企业所创造的价值和价值在利益相关者之间的分配。能源行业的一些特征使之适于这种模型的应用，所以能用该行业评估经济价值创造。首先，能够收集到该行业的投入和产出因素，并能估量产品价格和购买价格。其次，这些企业没有差异产品，它们主要出售电力和汽油，所以易于比较。本研究的模型采用了动态的方法分析了前一个时期到后一个时期企业经济价值创造的增量，数据则是采集了2004年到2011年间公开可得的数据。在公司的网站、年报、可持续性报告和财务报告中能找到这些数据。我的分析表明Edison在所选择的2004年到2011年之间创造了价值，该价值被分配给股东和供应商，而Enel和Eni的产量下降。负价值并不等同于价值被破坏，实际上Enel和Eni在这段时间有可能创造了价值，但是分析显示增长为负值。.本研究的模型是一种可供选择的观察企业绩效的方法，提供了不同的工具来了解企业绩效。此外，通过分析一个产业有可能会发现其总体的模式，例如，能源价格的上涨就是意大利能源产业的一个普遍模式。这种分析具有一定的局限性，给出的估量并不完善，但是它为这些问题------企业创造了多少经济价值，谁获得了这些价值，提供了一个可以计量的答案。我认为相对于该分析所使用方法的局限性和精确性欠佳，改进评估价值创造和分配的工具更为重要。