地方政府融资平台财务风险防范研究--以X融资平台公司为例

来源 :对外经济贸易大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:abcwangyong
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
改革开放以来,随着我国城镇化进程的不断加快,城市基础设施建设资金缺口日益加大,单单依靠政府财政支出已然无法填补,各地政府于是寻求其他途径获取资金,地方政府融资平台便应运而生。2008年底的金融危机,国务院适时出台了4万亿元一篮子经济计划,支持有条件的地方政府搭建融资平台,地方政府融资平台开始大量出现。政府融资平台为我国经济的复苏和当地经济的发展起到了积极重要的作用。然而近年来,其发展势头过猛、债务膨胀过快、发展极不规范等问题的存在,为其本身带来了极大的财务风险,也给我国经济健康发展带来了很大的隐患。因此,对我国地方政府融资平台财务风险的防范研究非常重要。
  在回顾国内外有关地方政府融资平台理论研究的基础上,本文首先对地方政府融资平台的含义、类型、特征以及主要融资模式进行剖析,其次对地方政府融资平台面临的财务风险从筹资、投资、资金回收和现金流四个角度进行分析并对其成因进行了深入细致的研究,然后以X融资平台公司为实证案例,运用模型测度法和财务报表分析法对X公司进行全面而深入的分析研究,得出X融资平台公司存在债务规模庞大、负债结构不合理、主营业务单一、盈利能力不足、资产变现能力弱以及现金流不稳定等一系列的财务风险问题。X融资平台公司面临的财务风险印证了前文分析中提到的地方政府融资平台存在较为严重的筹资风险、投资风险、资金回收风险和现金流风险。
  最后基于前文的分析,本文从筹资风险、投资风险和资金回收风险和现金流风险四个方面,兼顾宏观和微观两个层面,为地方政府融资平台的财务风险防范提供了对策建议,希望通过这些措施可以帮助地方政府融平台有效的防范财务风险的发生,从而发挥更大的社会效益造福地方百姓。
其他文献
众所周知,小微企业在各国的国民经济发展、社会繁荣方面有着举足轻重的意义,而小微企业存在整体资产较轻、流动性薄弱等融资缺陷,使得其财务融资方面通常遇到问题。但随着经济的逐步发展,普惠金融概念慢慢渗透进入到我国金融发展的理念中。普惠金融突出的是立足于金融改革的角度上,以实现金融服务的均等化为目标,重点扶持弱势群体。而小微企业恰恰正是中国经济实体中相对弱势的群体,小微企业作为实体经济的主要组成部分,是普
学位
一、写作背景。随着时代经济的快速发展,我国经济正在高速腾飞,金融行业的改革变得越演越烈,商业银行为了适应时代经济的变革,也正经历过自我的革新。基于零售业务低风险、高利润等特征,零售业务早已成为各家商业银行必争之地,零售业务在商业银行业务总额中所占比例逐年高,发达国家零售业务在商业银行业务总额中所占比重已超过50%,我国各大商业银行都在大力开展零售业务营销。但时,伴随着居民收入不断的提高,富余资金的
随着国家对节能减排、绿色低碳方面政策的倾斜和逐步重视,绿色节能逐步从提倡、鼓励发展变为奖励和强制。但是随着绿色咨询行业技术要求提高、创新难度增大、市场的不确定性和挑战越来越多,咨询服务市场竞争越来越激烈,恶劣的竞争环境使很多公司面临经营困境,很多企业被迫转型。  S公司作为北京市属国有建筑施工企业集团全资二级子公司,所属集团母公司新兴板块中节能环保板块,主营绿色低碳类咨询类业务,想要适应瞬息万变的
学位
2017年开始,为了防范系统性金融风险,国家相关管理和监管机构持续出台了一系列关于银行的规范制度,全面开启了银行业的去杠杆。随着去杠杆的持续推进,整个银行业,特别是整体规模较小的城市商业银行,面临着日益严峻的盈利和发展增长压力,而支行领导及其后备人才的优良直接决定着银行未来的盈利水平和长远发展。基于此背景,本论文对BS银行支行后备人才选拔任用问题进行研究。  本文着重研究支行后备人才选拔任用问题,
学位
随着我国寿险行业的竞争日趋激烈,面对同质化严重的市场竞争的环境,大多数公司开始寻求差异化经营策略,以确保自身的市场份额,并进一步拓展市场。目前寿险行业差异化经营策略主要以产品创新和营销策略为主要切入点,研究较为宏观。寿险企业需结合有效的客户分级方案,才能将差异化经营策略发挥出更好的效果,达到精准服务精准营销的经营目标。  实行客户分级管理,能够帮助企业从客户的痛点出发,避开同业之间的残酷竞争。目前
学位
由于我国汽车工业与汽车市场的迅猛发展,汽车4S店也因此而得以出现。汽车4S店是最近这些年来从海外引入的一种新型汽车销售方式,其产生对汽车市场的发展所发挥出的效果是十分显著的。2002年我国汽车销售呈现出爆发式增长,全球范围内的汽车巨头开始不断涌入我国,希望在我国市场中分得一杯羹,开始建设较多的汽车4S店,市场竞争也在不断加剧,在形势变化较大的竞争环境下,每一种竞争优势都仅仅是相对的以及短暂性的,新
本论文以加州旅游局在中国市场针对渠道中间商的营销沟通策略作为研究案例,在对我国30家代表性旅游公司的从业人员进行半结构式深度访谈的基础上开展研究分析,阐述了作者关于旅游目的地在B2B营销策略方面的研究成果,研究结论颇具实践指导价值。  由于中国出境旅游产业的持续繁荣,越来越多的海外旅游目的地加大了对中国市场的营销投入。学术界关于旅游目的地营销的研究成果大多集中在面向消费者的研究领域,关于旅游目的地
学位
酒店之间的竞争归根结底是人才的竞争,只有酒店在经营管理中突出“人本”思想,关心重视员工,使员工心情舒畅,员工才会更加敬业爱岗,尽心竭力服务好顾客,从而使顾客满意,而满意的顾客便会给酒店带来持续的销售收入和利润。在酒店行业的分工中,一线员工负责直接对客服务,二线员工负责服务于一线员工。酒店通常位于商业黄金地段,为节省成本会选择安排非对客服务的二线员工在地下空间工作。人类本能具有向光性,而地下室在人们
学位
随着经济的不断发展和国际化进程的不断加快,企业的经营范围和经营模式在不断地发生改变,企业的管理体系和组织架构也变得越来越复杂。面对日益多样化和复杂化的风险,和巨大的竞争压力,无论是国外还是国内,每年都会有很多规模不同、行业不同的上市公司和非上市公司因自身内部控制的失败而产生财务舞弊行为,给公司造成严重的损失和负面影响,有的最终还导致了破产。在此背景下,完善的内部控制制度已成为企业经营管理中的重要组
学位
当今社会,企业越来越重视人力资源管理在战略发展中的地位,人才的甄别和选拔更是人力资源管理关键模块之一,企业间的竞争归根到底是人才的竞争,人才招聘的有效性对企业经营发展显得尤为重要,获得高素质的人才会使企业发展的更好,因此,如何识别能够完成特定工作、达成高绩效要求的人选,对于一个企业来讲至关重要。  Q公司是一家上市集团公司的子公司,专注于物联网和通信技术领域,属于高新技术企业范畴,拥有一批研发精英