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风云激变的春秋时代，催生了老子的产生。在《道德经》中，老子从事物的起源、存在状态和功能方面发现了一种独特的取胜之道，即本文要阐述的“守阴贵柔”的管理之道，这也是老子一再强调的生存理念。“守阴贵柔”不仅是智者的生存之道，更是弱者的生存选择，是对民众这一弱势群体的呵护和关照。
第一部分，本文论证了老子“贵柔”管理观的形成。首先，阐述了老子“贵柔”管理观的思想背景：深厚的农耕文化、、强烈的人文精神和独特的个人性格特点；其次，探索了老子“贵柔”管理观的思想渊源，主要是对儒、墨、法三家思想的扬弃；最后，论证了“贵柔”管理观的哲学依据：“道法自然”的本体论、“反者道之动”的辩证法和“以柔克刚”的方法论。
第二部分，着重阐述了老子“贵柔”管理的基本内容。主要是从五个方面加以论证的：其一，“以百姓心为心”，这是管理中的主体机制问题，即重视民众在管理中功能和作用，也是老子管理哲学的主要问题；其二，“小国寡民”思想，这既是民众利益的再现，也是老子站在平民百姓立场上的治国谋略；再次，“无为而治”的管理思想，在管理实践中主要是对管理者权力的限制与制约，依然是站在民众立场上的；第四，“上善若水”主要是强调管理者的自身素养和伦理，体现了管理过程中的主客统一；最后，“道法自然”体现了老子的哲学观，同时也体现了老子管理的最理想境界。进而，构成老子较为严密的“贵柔”管理体系。
第三部分，说明了老子“贵柔”管理思想的当代价值。当代中国伴随着社会的进步和繁荣昌盛，人们竞相营建能使自己栖心立足的精神家园。老子的“贵柔”管理观或许能给我们提供一些价值，本文是从三个方面说明的。首先，掌握进退自如的生存智慧；其次，领悟刚柔相济的处世策略；再次，要学会顺逆从容的自然选择。
老子的管理哲学在现代管理中可以发挥相当重要的作用。因此，对于老子的管理哲学，我们应该进行广泛的发掘和探索，以正确的方法加以吸收和利用，并有效地运用到现代管理中，以便更好地为现代管理服务。本文在论证过程中，把老子的哲学观、价值观和管理观三者相统一并一以贯之，成为本文论证的最基本方法。论文的可能创新之处，也在于这三者的统一，即以老子的哲学观为基点，以老子哲学中价值取向为核心，来统摄老子“贵柔”的管理观。这一点或许成为笔者的一点新意。