论公司治理模式趋同背景下中国独立董事制度的立法完善

• 作 者: 王耀庆
• 发表日期: 2014年期
• 关键词: 公司治理模式趋同 完善对策 日本公司法修改纲要 独立董事

在所有权与管理权的分离下,现代公司制企业越来越重视公司治理的作用。在单层制治理结构下董事会兼有管理与监督两大职能,造成了其身份上的冲突与内部人控制。为了解决此种公司治理上的问题,又不愿从根本上改变单层制治理结构,独立董事制度由此诞生并且越来越得到重视。我国虽然在上市公司中也引入了独立董事制度,但从现实情况来看我们发现其在公司中的作用往往十分有限。追根到底,是因为独立董事制度与我国原有的制度环境并不完全匹配,东亚模式下的“双层制”治理结构导致我们在独立董事制度的设计上存在着相当大的障碍。随着全球经济一体化的发展,公司治理模式存在着一定程度的趋同,独立董事制度已经在全球大部分国家得到认同。同时我国金融市场的发达与大型上市公司的出现,也导致我国须及时完善相关制度。相比我国,日本在引入独立董事时的做法显得更合理一些,日本公司法允许公开公司在由半数外部董事组成的委员会制度与监事会制度之间进行选择。虽然我国要求上市公司同时设立独立董事与监事会,但是日本的做法仍然能给我国带来许多启示。本文第一章主要论述独立董事的基本理论,包括独立董事的定义、独立董事的特征、以及不同董事会基本理论对董事会功能的定位。第二章主要分析独立董事在经济一体化背景下的发展,其发展可以分为三个发面：一是英美为解决大型公司治理问题创造了独立董事制度。二是独立董事制度与监事会制度都在互相学习对方的优势。三是在该趋同背景下东亚各国也纷纷引入独立董事制度。第三章主要通过我国相关案例中独立董事制度缺陷的分析,得出我国独立董事在现实中存在着哪些制度缺陷。第四章主要探讨完善我国独立董事制度的立法路径与相关对策。在这方面我们的邻国日本在近些年可谓做出了各种不同的尝试,以日本2012年最新的公司法修改纲要为参考,本文提出我国可以通过审查机制、权利保障等方面的改进,确保独立董事在我国能够更好地发挥作用。