【摘 要】
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近二十年来,美国和其他一些西方国家都出现了高技能劳动者与低技能劳动者之间工资差异扩大的现象,很多学者将其归因为技能偏向型的技术进步。中国作为世界最大的发展中国家,
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近二十年来,美国和其他一些西方国家都出现了高技能劳动者与低技能劳动者之间工资差异扩大的现象,很多学者将其归因为技能偏向型的技术进步。中国作为世界最大的发展中国家,也出现了高低技能劳动者工资差距扩大的现象。那么中国存在技能偏向型的技术进步吗,技术进步是否也会影响技能工资差距呢?本文在技术进步条件下,结合理论和实证分析来研究高技能劳动者和低技能劳动者之间的工资差异问题。本文首先对国内外的技术进步和技能工资差距相关理论进行了简单阐述,总结了技能偏向型技术进步对技能工资差距影响的理论框架；然后在相关数据的基础上,分析了中国的技术进步现状和受教育程度不同的劳动者的工资差距情况。中国的技术水平在不断提高,对高技能劳动者的需求在增加；受过不同教育程度的劳动者工资差异在逐渐扩大。实证方面,利用1991年-2008年的时间序列数据考察了我国技能偏向型技术进步的存在性,并验证了技术进步对技能溢价产生影响,得出技能偏向型技术进步拉大了工资差距的结论。研究发现中国的技术进步呈现技能偏向性,并对技能工资差异造成一定的影响。本文通过分析中国技术进步对接受过不同教育程度的劳动者工资差距的影响,对技术进步与工资差异间的关系做出一个合理的解释,并为以后研究技术进步和工资差距相关问题提供一个新视角。
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