美国劳动力投资研究

来源 :中南财经政法大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hanyushan10601
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该文的研究对象是知识经济条件下的美国劳动力投资问题,研究重点是美国劳动力投资制度中政府职能配置及其运行机制.采用的研究方法是实证描述、规范分析和比较研究相结合.该文通过对人力资本理论和新经济增长理论的述评,深刻分析了美国人力资本存量、人力资本投资(主要是教育投资和培训投资)及其回报的一般状况.首次提出了与学校教育投资相对应的"劳动力投资"概念,即劳动力市场上的人力资本投资,论证了劳动力投资成为知识概念,即劳动力市场上的人力资本投资,论证了劳动力投资成为知识经济条件下美国人力资本投资战略重点的客观必然性.深入分析了美国劳动力投资战略中的政府职能配置和纵向的投资权力分配,分别从经济学和行政学两个视角阐释了美国政府强力介入劳动力投资领域的原因.对美国劳动力投资制度中严格的也是最富有特色的激励机制进行了系统的研究,包括联邦政府对州长政府的激励、州长政府对地方政府的激励以及地方政府对一站式职业中心的激励,由此可以从运行机制方面认识美国劳动力投资制度的特质.最后,通过借鉴美国在加强劳动力投资战略中进行制度设计的经验,联系中国实际,分别从制约中国劳动力投资的市场环境、企业制度和政府行为等三个方面提出了改善中国劳动力投资的政策思路.
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