健康人力资本的收入效应

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居民的收入问题是关系到国家持续发展的重要问题。随着我国经济快速发展,居民收入水平不断上升,但不同地区居民间的收入差距反而不断扩大。导致居民收入差异的主要原因是人力资本差异。在关于人力资本的研究中,学者们聚焦于对教育人力资本的探究,对健康人力资本的重视程度不足。且以往学者多利用调查问卷等微观数据进行实证研究,较少使用宏观数据做研究。在这样的背景下,本文探讨了健康人力资本对我国居民收入的影响。本文在参考其他相关文献的基础上,首先分析了健康人力资本对居民收入的影响机制;其次,本文基于中国30个省(直辖市、自治区)自2006年至2016年间11年的数据,建立了动态面板模型,采用系统GMM法,实证分析了居民健康水平对收入的影响;最后,在理论分析和实证研究的基础上,得到了下列结论:第一,从实证结果来看,健康指标(death)的系数在三个模型中均显著为负。由于死亡率对健康的度量是负向的,因此该回归结果表明健康水平对收入水平存在显著的正向影响。健康的身体状况能够在一定程度上提高工作的出勤率,减少由劳动者伤病带来的工作时间的损失;同时,健康的身体状况能够有效地带来劳动生产率的提高,从而使劳动者的收入水平提高。第二,健康的收入效应存在显著的区域差异。从实证结果来看,我国中部地区居民健康水平对收入水平的影响较大,东部地区和西部地区影响较小。这个结果与各地区的教育、医疗、经济发展水平等有关。中部地区的影响较大可以由城镇化率低的特征部分解释。东部地区影响较小的原因可能是东部地区整体拥有较高的健康水平。我国西部地区经济发展水平相对较低,居民的单位时间劳动回报率比中部地区和东部地区低一些,健康的机会成本低于中部地区和东部地区,所以解释变量的系数明显低于中部地区和东部地区。第三,教育人力资本与健康人力资本有相互促进的作用。一方面,健康状况良好的劳动者会在教育方面投入更多金钱和精力,获得更多知识和技能,从而取得更高收入。健康水平较差的个体,需要在治病及休息上花费更多时间,减少受教育时长,从而获得较低的教育资本存量。另一方面,受教育程度较高的人,往往拥有更高的健康素养,愿意在健康方面投入更多时间和金钱,提高自己的健康资本存量,从而形成良性循环。最后根据本文的实证结果及分析,针对各相关问题提出相对应的政策建议。
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