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工业设计其发展核心在于创新,因此其中工业设计人才的作用至关重要。工业设计人群具有较强的流动性,同时这种流动性会对其创新行为产生影响,因此对工业设计人群的流动性研究对促进工业设计师个人创新水平的提升、对促进区域创新具有深远影响。
本文在对创意人群和知识型员工工作流动性进行相关理论综述的基础上,选取北京工业设计人群为研究对象,通过对北京210名工业设计从业人员进行问卷调查和对23名工业设计师进行访谈获取研究数据,从行业和空间两个层面对北京工业设计人群的工作流动特征进行分析,同时探讨其工作流动渠道,在此基础上分析北京工业设计人群的行业流动和空间流动对其创新性造成的影响,并试图探讨流动渠道中各主体间联系对创新的作用。
对北京工业设计人群的流动特征研究表明:从行业层面来看,北京工业设计产业的行业进入性门槛较高,需要在其他相关行业积累一定经验后才可进入；在工业设计行业内部,工业设计从业人员在不同公司、不同岗位之间存在较强的工作流动,各个公司、公司内部之间的地理边界正在逐渐模糊。从空间层面来看,北京工业设计从业人员的空间流动具有明显的本地流动特征,同时对邻近区域具有一定的向心吸引力；另外工业设计人群流动具有明显的集聚特征,即工业设计企业集聚地成为工业设计人员工作区位格局的基础；同时,工业设计人群的流动具有“区位依赖”性,空间流动表现出邻近原工作地点的特征。
北京工业设计人群的工作流动性对其创新性的影响主要表现为:具有复合工作背景的工业设计师,因为具有跳出工业设计之外的生活和工作经历,因此可能给工业设计带来一些新的灵感和想法。同时,北京的城市属性、城市环境以及工业设计产业发展水平使得使得北京市培养的工业设计人才较多的留在北京,为北京工业设计的发展提供充足的人才保障,提升了北京城市的创新能力。而中关村-上地集聚区和DRC集聚区内部,政府部门、中介组织、科研院校、制造企业以及工业设计链条上的其他企业等分工合作,职能界限相互融合。各公司之间的界限、公司与专业协会和大学等当地机构之间的界限已被打破,公司内部甚至不同公司之间的员工可以自由进行交流,增强了中关村-上地和DRC工业设计集群内部从业人员的知识共享,从而提高整个区域的创新能力。另外,通过对流动渠道中各联系主体的研究分析,发现“现在公司的同事”、“现在公司客户”、“过去公司的同事”、“过去公司客户”、“同学学长”和“项目合作伙伴”对工业设计从业人员的创意影响较大,这些联系主体之间的联系频率和联系数量与其对设计师的创意呈现高度相关关系。