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改革开放以来,在市场需求的导向下,农村剩余劳动力发生转移,大批量的农民工涌进城市,其中建筑行业更是需要大量的劳动力,吸引了相当数量的农民工进入建筑行业就业,为我国现代化建设做出了巨大贡献。本文通过实地调查和访谈,旨在发现建筑业农民工社会权益保障方面存在的问题,提出相关的对策和建议,为促进建筑业农民工权益问题的有效解决做出一点贡献。建筑业农民工权益保障问题不仅关系到广大农民工切身利益问题,还关系到社会的稳定,经济的健康发展。提高底层人民的生活水平和生活质量,解决民生问题,促进人民共同富裕,促进社会的整体进步,增加建筑业农民工对城市的归属感和融入感,对政治、经济、社会有重要影响,具有重要的现实意义;同时,研究当代建筑业农民工的社会保障权益问题,不仅能帮助我们回顾过去已有理论体系,还能根据当下农民工群体的新特性,提出和发现新问题,完善农民工权益保障研究的理论体系,具有重要的理论意义。本文运用了问卷调查方法、文献分析法和统计分析法等研究方法,一共发放问卷300份,有效问卷289份,给论文提供了第一手的数据,提高论文研究的准确性和可靠性。本文以建筑业农民工群体以及建筑业农民工的权益问题为主,同时对相关户籍制度、政府政策以及工会作用等内容进行探讨。笔者首先对研究的背景、目的和意义进行阐述,接着对国内外文献综述进行了梳理,通过对以往文献的回顾,了解农民工权益问题的研究状况,提出理论依据,同时对相关概念进行了界定,对样本基本情况进行了分析,基于问卷调查的结果,发现农民工群体目前存在工会参与度与维权意识低、超时工作和工资拖欠较为严重、社会保险未能全覆盖、进城务工人员子女教育受到限制、建筑业农民工身体健康存在隐患等问题,紧接着对问题的原因进行了阐述,针对目前农民工权益方面存在的问题提出了一些解决对策,最后,本文对研究结论进行了总结。建筑业农民工权益保障仍是一个漫长的过程,需要政府、工会、农民工自身等多方共同努力。通过本文研究,得出以下研究结论:在农民工权益保护中,要加快户籍制度改革;建立适合于建筑业农民工特点的社会保障体系;不断完善建筑业企业信用体系建设,推行企业星级标准;不断加强工会在三方的调解功能;不断完善教育培训机制。