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一个国家和地区要想取得健康、快速、持续的经济发展，一般需要依托、培养成功的企业。而企业要想走向成功，必须设计一套可以保证企业资源(最终可以归结为人力资源和物质资源，或人力资本和物质资本)充分利用的制度。但随着古典企业制度向现代企业制度的演进，随着企业中所有权和经营权的分离，委托一代理问题日益严峻，与此相关联的后果是经营者的道德风险和企业资源的大量浪费。因此，如何设计一项制度来解决因委托--代理问题所带来的后果就成为了经济学界和实践家们所关注的焦点问题。在理论研究和实践中，股票期权作为建立企业长期激励