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在企业经营过程中管理者由于对法律的不了解并由此产生的疏于防范，使企业的合法权益受到侵害并蒙受经济损失；或者有意规避、躲避法律、法规等导致企业或者管理者承担相应的民事法律责任、或者受到行政部门的处罚甚至由于触犯法律受到刑事惩罚，这些都要求企业和企业管理者在经营管理中注意和防范法律风险。随着社会主义市场经济活动的不断深入，法律亦得不断丰富和健全，法律风险是前所未有的，其原因是多方面的，主要表现在：一、市场经济不断完善，政企分离已基本完成，中国企业远离政府的管辖，同时政府的保护亦不断弱化；二、市场化程度大大提高，相应经济活动增多，市场竞争非常激烈，违法活动主动或被动的进行着；三、法律法规不断出台，市场行为得到进一步规范，违法、违约责任不可避免，在这样的环境下，如果企业管理者还停留在落后的思维模式及管理中后者心存侥幸心理，法律风险自然会大大增加。在法治环境中，市场经济必定要受到市场本身的约束，企业的缺陷也必将不断显现出来，企业管理一样需要受到法律、法规的约束。在这种的社会背景下，企业管理者必须做到预防法律风险，并正确运用法律规范企业管理活动。本文采用实例分析，结合理论研究、定性分析和定量分析，对企业管理过程中法律风险的相关概念、如何建立预防企业法律风险防范机制，以及企业管理中的交易风险、劳动合同管理风险、知识产权侵权风险、产品及服务质量引发的风险，企业社会责任等主要风险进行了阐述。随后，从企业所处的社会环境、企业自身因素、企业间的相互竞争、国际贸易壁垒等方面对如何造成企业管理风险进行了细致分析。并据此提出相应的预防对策：建议企业管理者提高法律风险预防意识，健全企业内部制度，完善企业管理体系来预防法律风险。