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近年来,建筑业总产值逐年增加,在国内生产总值中的占比总体上也保持上升趋势,2016年建筑业总产值达到193566.78亿元,建筑业增加值在国内生产总值中的占比为6.66%。从目前看来,建筑业是劳动密集型行业,离不开大量建筑工人的支持,而我国建筑工人的95%都是农民工,建筑业农民工对建筑业的贡献应该得到社会的认可。建筑业农民工大多数从事的是一线施工活动,是体力劳动的代名词,职业地位较低,在传统的观念里是没有职业发展的可能性和必要性的。我国建筑业持证上岗率较低、技能等级不合理、劳动力老龄化严重、劳动力短缺等问题一直得不到彻底解决,众多学者开始探索解决之道,其中很多研究都提到通过建筑业农民工职业发展来促进这些问题的解决,但一直以来关于建筑业农民工职业发展单独的研究甚少。论文首先通过文献阅读、分析,梳理出建筑业农民工的产生和发展历程,并结合已有数据的分析,总结得出建筑业农民工的群体特征。参考关于其他行业农民工职业发展的研究,结合建筑业农民工特征,设计调查问卷,采取实地发放问卷的方式对建筑业农民工的职业发展现状、职业发展意愿以及职业发展方向进行调查,并用SPSS19.0软件对得到的数据进行整理、分析,发现年龄、月收入、培训兴趣、技能等级这四项对职业发展意愿的影响比较显著,而文化程度、从业年限、合同签订、企业是否鼓励技能提升这四项对其没有显著影响,此外,建筑业农民工对技术、管理、培训讲师三个方向的职业发展均有意向。在基础研究上,论文参考其他发达国家或地区建筑工人较成熟的职业发展发路径,结合我国建筑业情形,为建筑业农民工构建了可选择的职业发展路径,包含纵向和横向职业发展通道,其中,纵向职业发展通道涵盖技术、管理、培训讲师三个方向,并为每个通道设置了可参考的岗位层级划分和任职资格标准要素,同时还提出了推动和保障职业发展通道落地的相关方面的措施,如组织结构、绩效考评制度、认识观念、教育方面、培训制度以及薪酬制度等方面。建筑业农民工职业发展为建筑业改变劳动力素质结构、年龄结构提供了一个全新的可供选择的方法,同时为提高建筑业农民工的社会地位、薪酬调节提供了一个依据,可增加建筑业农民工的工作积极性和稳定性,此外,为广大学者提供了一个关于建筑业农民工的新研究视角。