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“创新型企业”是伴随后工业化社会出现和全球进入新经济时代而出现的新企业形态。在建设创新型国家的过程中，需要一大批创新型企业作为基础支撑。创新型企业的重要地位得到了普遍认同，支持创新型企业成长的政策设计也同样得到重点关注，但有关创新型企业成长及政策支持体系构建的实践经验总结多、规范学术研究较少，主要研究结论缺乏广泛共识，有针对性、可操作性的政策建议较少。因此，本文结合中国创新型企业建设实践，尝试探索创新型企业的成长规律、影响机制以及相应的支持政策。
本文在文献研究和实地调研基础上，进一步推进了创新型企业的理论研究，提出了创新型企业成长的阴系统理论分析框架。木文认为创新型企业是通过价值系统、组织系统、技术系统、环境系统这四个方面的演化，能以更低价格、更高质量产出符合客户要求的产品和服务，从而实现自身的成长。这四个系统共同作用于创新型企业并相互发生影响，创新型企业的成长规律体现在这阴个维度的演化、学习与创新上。
进一步，本文以大规模的问卷调查数据进行实证分析，初步验证了所提出理论分析框架的有效性。同时，采用案例研究方法，分别在四个维度的视角阐释了中国通信设备产业、彩电产业的四家创新型企业（华为、中兴、长虹、创维）的发展历程和成长经验，并在多案例比较基础上，归纳了创新型企业成长的内在规律。
相比于传统企业，创新型企业更加依赖于外部政策的支持。本文将创新型企业研究与创新政策研究相结合，对我国创新政策的历史演进、作用机制及其特点进行了梳理总结，分析了相应的政策工具影响企业创新的方式，提出了促进创新型企业持续成长的政策设计思路与方向。本文认为，促进创新型企业成长的政策体系一方面要结合创新型企业的自身成长阶段（政策设计的适时性），另一方面要结合创新型企业的内在成长规律（政策设计的适用性），并在此基础上提出了具体政策建议。