论文部分内容阅读
自我国加入WTO以来,实现市场国际化,与世界成功接轨已经成为各行各业的发展目标。面对市场竞争环境日益严重,企业必须及时合理地调整自己的战略规划目标以适应市场环境的不断复杂化。新世纪己经进入了“人智时代”,如何更好地更自由地进行经营活动来有效地将人力资本的优势最大化的发挥,以帮助企业在多变的市场环境中保持相对优势已成为现代企业发展的重要方向之一。随着市场和经济环境的日益发展,要求企业管理运作分工越来越专业化和精细化,但是在实际情况中企业本身一般都存在能力不足和人力不足的问题。同时企业为了更加可持续的发