【摘 要】
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该文共分四章进行论述.前面两章为全文的理论基础,第一章对人力资源管理与开发的基本原理,以及人力资源的基本属性进行论述;第二章从马克思主义经济学和西方经济学两个方面总
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该文共分四章进行论述.前面两章为全文的理论基础,第一章对人力资源管理与开发的基本原理,以及人力资源的基本属性进行论述;第二章从马克思主义经济学和西方经济学两个方面总结了经济资源配置的理论.后两章紧接前文.第三章从劳动力市场的角度出发,结合劳动力产权、工资以及人力资源的流动,对人力资源的宏观配置进行分析;最后一章从企业层面,结合企业战略、人员素质结构以及企业文化,对人力资源的配置进行再探讨.
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