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经过二十余年的改革探索和实践，我国政府对建筑业的管理逐步摆脱了计划经济体制羁绊，以市场为导向的政府职能已开始显示，与市场经济体制相适应的建筑业管理体制也初步建立。以往我们进行体制改革，主要驱动力来自于内部，是建设社会主义市场经济的需要，而现在加入WTO的压力则形成了改革的外部驱动力。入世有过渡期，我国建筑业管理体制能够在多大程度上承受入世带来的冲击和压力，取决于过渡期内体制创新的进程。本文拟从理论和实践多个层面对我国建筑业管理体制创新进行探讨，以期对建筑业的管理研究和管理实践有所启迪。 本文共分三部分。第一部分对我国建筑业管理体制的现状和存在的问题进行了分析。第二部分主要讨论了创新的原因、背景和动力，并在比较研究国外建筑业管理体制的基础上，探讨了对我国体制创新的启示。第三部分提出了建筑业管理体制创新的基本思路，阐述了以制度创新带动体制创新和按照WTO规则进行制度创新的创新理论。在此基础上，本文着重研究了建筑业管理体制创新的对策措施，针对建筑业管理体制特点，构建了建筑行业管理理念创新、建筑工程造价管理体制创新和政府投资工程管理体制创新的对策措施，并提出了自己的见解。