【摘 要】
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在目前的市场经济环境下,公司之间的竞争愈演愈激烈,人才应该说已经成为企业创造利润的一个关键点。加强人力资源管理,对提高公司的盈利能力具有重要的意义。同时,随着信息技
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在目前的市场经济环境下,公司之间的竞争愈演愈激烈,人才应该说已经成为企业创造利润的一个关键点。加强人力资源管理,对提高公司的盈利能力具有重要的意义。同时,随着信息技术与管理科学的结合,企业利用计算机对人力资源等信息进行管理,能够给企业带来及时、准确、有效的管理模式。本文研究某省能源集团有限公司人力资源管理信息系统的设计与实现。系统引进先进的人力资源管理理念,借鉴国内外大型发电集团的人力资源管理经验,采用先进的信息技术手段,规范和优化人力资源管理业务流程。系统按照软件工程方法进行研发,对所开发的人力资源管理系统进行了详细的需求分析、总体设计、详细设计以及系统测试等,并结合SQL SERVER2005和VB. NET,完成了人力资源管理系统的分析、设计、开发和测试。通过本次人力资源信息化的建设,使能源集团人力资源管理处于行业领先水平。实现了人力资源管理业务的电子流程化管理,提高了集团人力资源信息共享与集成,发挥了人力资源的效能。
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