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建筑企业集团为了提高自身的技术水平来增强核心竞争力，开始逐步建设技术中心，并且根据国家相关规定要求建筑企业获得相应资质必须设立相应的技术中心，因此建筑企业集团技术中心的建设与运行逐渐起步，政府部门为了掌握建筑业技术中心的发展情况，国家以及各省都设立相关的评价指标体系，但是随着技术中心的不断发展，很多评价指标体系已经不能满足评价工作的要求。 本文首先通过大量文献的总结与归纳，介绍技术中心的主要职能——技术创新以及技术扩散方面的相关理论，并以此作为设立评价指标体系的基础，同时分析了以往对企业技术中心各评价方法的优势与不足。本文还列举了国内较为有名的建筑企业集团技术中心的运行情况，总结其最新的管理经验，以使评价指标体系能够适应现有建筑企业集团技术中心的发展状况。 根据前文所述的技术创新、技术扩散理论以及国内外著名建筑企业集团技术中心的管理经验，再以各省评价指标体系为基础构建了新的评价指标体系。在该指标体系中对以往的指标进行了修改，并对相应指标的概念做了明确的解释与说明，避免在评价工作中出现指标定义不明确的情况。 在评价数据的处理方面，主要运用模糊综合评判法对定性指标的度量值进行了确定，这种采用模糊数学对主观性评价数据进行处理的方法使主观数据也具备了客观性。对于定量指标主要采用阶梯形归一化法进行处理，该方法将评价的数据曲线分为若干个评价点，通过评价点再重新组成一个类曲线，再将得到的评价数据带入到曲线中，即可实现定量指标的归一化处理。这种方法结合了直线型和曲线型归一化处理方法的优势，即能满足曲线型归一化处理的精确性，又拥有了直线型归一化法计算简便的特点。 根据已确定的评价指标体系，本文采用灰色关联度分析法与熵权法的组合方法构建了建筑企业集团技术中心的评价模型，该方法使客观与主观方法进行了组合，已保证评价结果的准确性。该方法首先通过模糊综合评判法列出评判矩阵，在采用熵权法对评判矩阵进行修正以的出三级评价指标的重要性排序，再采用层次分析法确定二级指标的重要性排序，将两者相结合得出建筑企业集团技术中心评价指标体系的权重值。然后采用GRAP方法计算各技术中心相对于理想运行状态下的技术中心的关联度，以此为依据即可得出技术中心运行的优劣程度。 最后本文通过对五家建筑企业集团技术中心进行实证分析，验证了评价指标体系的可行性。并且根据最终得出的各指标详细关联度，分析每家技术中心需要改进与完善的部分，说明该评价指标体系可为今后的建筑企业集团技术中心的评价提供参考。