【摘 要】
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人事工资管理是人力资源管理中的重要内容。传统的工资管理系统中一般采用固定的工资项目和工资计算公式，无法灵活的适应各种制度和政策的变化，如果采用现行的财务管理软件，在目
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人事工资管理是人力资源管理中的重要内容。传统的工资管理系统中一般采用固定的工资项目和工资计算公式，无法灵活的适应各种制度和政策的变化，如果采用现行的财务管理软件，在目前的小型国有企业中很难达到要求。我，作为一名中国电信集团的员工，更能够深刻地感受到，因为我们企业的业务庞大，需要的人手更多，所以，一个完善、高效的人事工资管理系统是十分必要的。随着计算机及网络在各个领域的不断应用，Web网络工资管理系统也得到了不断的发展和应用，作为办公自动化中十分重要的组成部分，Web网络工资管理是提高管理效率的有效手段。本文论述了基于web的人事工资管理系统的研究意义，重点讨论了Web网络工资管理系统的三层软件体系结构以及设计原理。严格来说，本系统是使用ASP.NET动态网页语言开发，以Microsoft Access作为持久化存储，同时使用JavaScript脚本语言、CSS+DIV等前端技术相结合的产物，实现了管理端的系统设置、工资信息数据的录入、修改、查询、删除、打印等功能，以及用户端个人工资信息查询等功能。工资管理的全部工作都可通过该系统在线完成，所有数据实时共享。
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