包容型领导与员工工作绩效关系的实证研究

来源 :东北农业大学 | 被引量 : 4次 | 上传用户：betty5918

【摘要】

：

在新常态下,我国经济发展速度从高速发展转为中高速发展,经济发展方式也由规模速度型转为质量效率型。这一转变加快了向成熟市场经济迈进的步伐,加剧了企业间的市场竞争,使得组织绩效成为企业立足扎根的重要因素之一。组织绩效的实现建立在员工工作绩效实现的基础上。因此,企业在进行绩效管理时应时刻关注个人绩效的增长。值得注意的是,80后、90后这些青年员工逐渐成为企业经营管理的主力军,受到高等教育、西方文化的影响

【作者】

：

侯修泽

【出处】

：

东北农业大学

【发表日期】

：

2019年01期

【关键词】

：

包容型领导工作满意度主动性人格员工工作绩效

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