【摘 要】
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中国人力资源的现状已不适应知识经济的要求.如何开发、配置中国的人力资源就成为当前及今后相当长的一个时期内必须加以解决的一个重要问题.该文围绕这一问题,运用人才学、
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中国人力资源的现状已不适应知识经济的要求.如何开发、配置中国的人力资源就成为当前及今后相当长的一个时期内必须加以解决的一个重要问题.该文围绕这一问题,运用人才学、社会学、经济学、市场学等学科理论,在邓小平理论的指导下,采用系统分析的方法,论述了人务资源在知识经济中的地位、作用及素质要求,对中国人力资源的现状、现行传统教育体制、人力资源配置机制进行了全面评价,并着重从教育改革与人力资源市场化角度提出了中国人力资源开发的政策性建议,强调教育和重要性,主张应试教育向创造教育转变,大力发展普遍教育的职业教育,建立系统的人力资源配置机制,促进人力资源的合理有序流动.
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